薪资及福利体系

一、薪资

公司结合行业特点和社会工资水平,提供具有竞争力的薪酬待遇。

二、福利

社会保险、公积金、意外商业险、节日福利、生日贺礼、绩效奖励、年终奖、交通补贴、餐补、工作餐、双休、8小时工作制、带薪年假、公费培训、公费体检、公费旅游

三、晋升

采用双通道晋升体系,满足员工在技术或者管理方面的不同职业发展需要。

例:职业发展双通道——研发人员


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